El Cabildo capitalino avaló en sesión ordinaria la modificación a la Ley de los Trabajadores del Ayuntamiento para evitar que existan representantes en algún cargo público del gobierno municipal, con antecedentes de violencia familiar, delito sexual o deudores alimentarios.
Durante la presentación del punto de acuerdo la presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva de Género y de Diversidad Sexual, Mayte Rivera Vivanco, sostuvo que esta acción cuenta con el respaldo de más de 170 instituciones académicas y organizaciones civiles, dando así voz a la sociedad.
Recalcó que este dictamen tiene como finalidad proteger y dignificar a las personas que fueron víctimas de algún tipo de violencia, por lo cual genera un precedente único dentro el gobierno municipal.
El dictamen modifica el artículo 10 y 11 de la Ley de los trabajadores al servicio del Ayuntamiento.
La regidora aseveró que con esta aprobación el municipio se pone a la vanguardia en este tema, demostrando así el compromiso con la protección de derechos y la garantía de tener servidores públicos honestos que puedan prestar el mejor servicio a la sociedad.
Cabe resaltar que la “Ley 3 de “3 contra la violencia es una reforma constitucional que impide que personas con condenas o antecedentes, como agresores sexuales, deudores alimentarios o por violencia familiar, puedan ocupar cargos públicos o ser candidatas a puestos de elección popular.
Ahora para que una persona sea funcionario municipal no deberá contar con antecedentes de este tipo.
