Durante la actual administración se recibieron cuatro casos por acoso laboral dentro del ayuntamiento de Puebla, los cuales ya están en investigación, informó la regidora presidenta de la Comisión de Equidad Sustantiva de Género, Mayté Rivera Vivanco.
Rivera Vivanco mencionó que, de los cuatro casos, tres ya fueron subsanados y el otro sigue pendiente, puesto que se han hecho dos llamamientos a las partes para poder desahogar pruebas y continuar con el debido proceso.
“A la fecha han sido aproximadamente cuatro casos, de los cuales se han subsanado tres y el otro está en seguimiento, ya están resueltos tres que justamente se han trabajado por parte de la conciliación.”, apuntó.
