El aumento entrará en vigor el 1 de enero de 2026 y la reducción de horas el 1 de mayo
Diana López Silva
La CTM celebró la aprobación del aumento del 13 % al salario mínimo general, que entrará en vigor el 1 de enero de 2026. Dirigentes sindicales consideraron que este ajuste representa un avance significativo para mejorar el ingreso de los
trabajadores.
El líder cetemista Leobardo Soto Martínez reconoció el esfuerzo del gobierno federal, encabezado por Claudia Sheinbaum, así como la participación del sector empresarial y los sindicatos para alcanzar este acuerdo tripartita en un contexto internacional complejo.
Soto destacó que el salario mínimo pasará de 278.80 a 315.04 pesos diarios, lo que equivale a un ingreso mensual de 9 mil 582.47 pesos. Afirmó que esta decisión contribuye a mejorar la calidad de vida de miles de trabajadores.
También retomó la relevancia de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, una demanda histórica del gremio que, dijo, tardó siete sexenios en ser atendida. La propuesta fue impulsada hace más de medio siglo por líderes como Fidel Velázquez.
La implementación de la reforma se llevará a cabo en varias etapas: presentación y discusión en el Congreso, entrada en vigor el 1 de mayo de 2026 y la primera reducción de dos horas a partir del 1 de enero de 2027.
El dirigente sindical recordó que gobiernos anteriores argumentaron la inviabilidad de reducir la jornada laboral; sin embargo, hoy existen sindicatos que operan con este esquema y han registrado mayores niveles de productividad, como la CFE.
Por su parte, Coparmex respaldó el acuerdo que fija el salario mínimo en 315.04 pesos y destacó que, gracias al Monto Independiente de Recuperación y al ajuste inflacionario, dicho ingreso cubre el 100 % de la línea de bienestar familiar.
También reconoció el consenso alcanzado para avanzar hacia la reducción de la jornada laboral.
