Claudia Espinoza
Las mujeres en Puebla enfrentan una brecha salarial persistente en los sectores productivos más relevantes, además de una menor participación en empleos formales y puestos de liderazgo empresarial, según datos oficiales de la Secretaría de las Mujeres y del IMSS.
En el área de la industria de la transformación, en el comercio y el de servicios, las mujeres perciben un salario diario promedio menor que los hombres.
En términos generales, el salario promedio diario de las mujeres en el municipio es de 505.48 pesos, en contraste con los 546.23 pesos que reciben los hombres.
En cuanto a la inserción laboral formal, los datos muestran que hay más hombres que mujeres ocupados.
La participación de las mujeres en puestos de liderazgo empresarial también es limitada.
Según datos del Inegi, sólo el 32 % de líderes empresariales en el municipio de Puebla son mujeres, mientras que 68 % son hombres.
Lorena Rodríguez, de la Facultad de Economía de la UNAM, señaló que es necesario que las políticas públicas reconozcan estas disparidades estructurales y promuevan mecanismos efectivos de inclusión laboral, como incentivos fiscales para empresas que contraten mujeres en igualdad de condiciones, programas de corresponsabilidad familiar y fortalecimiento de la educación financiera y profesional para mujeres en sectores estratégicos.
