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Ofertan más trabajos temporales que fijos

Karla Cejudo por Karla Cejudo
19 abril, 2021
en Metrópolis
Ofertan más trabajos temporales que fijos

Foto: Agencia Enfoque / Archivo

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Durante marzo de este año, la creación de nuevas plazas de trabajo temporal tuvo un crecimiento de dos por  ciento con respecto al mes previo, mientras que los empleos permanentes presentaron un repunte de apenas 0.21 por ciento.

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el número de puestos de trabajo registrados  en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de personas con un puesto laboral temporal pasó de 86 mil 904 en febrero de este año a 88 mil 709 al cierre de marzo, lo cual representa la generación de mil 805 puestos de trabajo.

En caso contrario, los trabajadores con una plaza de empleo permanente se tenían contabilizados un total de 502 mil 631 poblanos en febrero y pasó a 503 mil 736 al corte de marzo de este año, lo cual representa la creación de mil 105 plazas.

El documento señaló que de los 88 mil 709 puestos eventuales que se tienen registrados en marzo de este año, 82 mil 408 (93 por ciento) son urbanos y los 6 mil 301 restantes (siete por ciento) son rurales. Por género, se observó que de los 88 mil 709 puestos, 58 mil 973 (66 por ciento) son hombres, mientras que los 29 mil 736 restantes (34 por ciento) son mujeres.

INDUSTRIA DE LA TRANSFORMACIÓN, LA QUE MÁS EVENTUALES TIENE
De los 82 mil 408 trabajos eventuales urbanos son de la industria de la transformación, es decir, aquellos que se dedican a recibir las materias primas –como el sector manufacturero o de alimentos– para hacer productos; este sector concentra 47 por ciento de dichas plazas, que equivale a 38 mil 986.

En segundo lugar se encuentran aquellos que laboran en la industria de la construcción, con 17 por ciento (13 mil 717), mientras que en tercer lugar se encontraron aquellos dedicados al comercio con 13 por ciento (10 mil 977).

El empleo temporal es un esquema de trabajo que permite generar productividad y rendimientos para las organizaciones, sin tener que hacer una inversión considerable, es decir, se les contrata por un tiempo determinado, mientras que el empleo permanente es una contratación sin tiempo definido.

Etiquetas: ciudadestadometropolisMéxicopaisPuebla

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