** Analistas y líderes sindicales señalaron que al menos 600 trabajadores de cinco proveedoras resultan afectados E Hasta 80 contrataciones suspendidas
Diana López Silva
Especialistas en el sector laboral pronosticaron que el conflicto de huelga en Audi podría alcanzar una solución al inicio de febrero; analistas y líderes sindicales opinaron que un acuerdo de incremento salarial entre 8.5% y 10% sería positivo para la armadora alemana y su sindicato.
Desde el pasado miércoles, cuando estalló la huelga en la ensambladora de autos de lujo luego de que fuera rechazada su oferta de incremento salarial de 6.5%, lejana al 15.5% que solicitó el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi), no ha habido una nueva propuesta por parte de la armadora.
Proveedoras, afectadas
Juan Carlos Botello Osorio, profesor de la Facultad de Comercio y Estrategia Internacional de la UPAEP, indicó que hay una afectación para la ensambladora y el grupo de empresas proveedoras que llegaron a San José Chiapa con la armadora alemana de autos de alta gama.
“De entrada, ellas serían afectadas por la estrategia just in sequence, que implica un orden, sobre todo para vehículos que atienden ciertas especificaciones de los clientes. Las proveedoras se instalan cerca de la armadora para atender los requerimientos de forma inmediata”, en cuanto a piezas correctas, en tiempo y cantidad específicos.
Indicó que estas empresas generan actualmente cerca de mil empleos en la región y Audi no es la única empresa que atienden, pero sí la principal.
El académico descartó que estén en riesgo los empleos en las empresas proveedoras, toda vez que no es la primera vez que se tiene un problema sindical en Puebla y ya tienen protocolos.
“Hay amenazas de las empresas sobre llevarse la producción a otro país, pero en realidad hay mucho de por medio, entonces no creo que sea el caso que estén peligrando los empleos”.
Pronósticos
Botello Osorio confió en que ambas partes tengan una negociación exitosa lo más pronto posible, pues “se habla que esto podría irse hasta finales de febrero”.
Pronosticó que podrían acordar entre 8.5% y 9% de incremento salarial.
En ello coincidieron los dirigentes de la Federación de Trabajadores de Puebla CTM (FTP-CTM) y de la Confederación Sindical Republicana (CSR), Leobardo Soto Martínez y Constantino Sánchez Díaz, respectivamente, después de solidarizarse con el Sitaudi.
Leobardo Soto recomendó solucionar esta huelga con una negociación de 10% de incremento salarial –7% de aumento directo al salario y 3% en prestaciones–.
Reconoció que hay incertidumbre en las proveedoras, ya que la huelga puede retrasar las inversiones en Audi para este año y alterar el calendario de los 84 paros técnicos programados en el sector automotriz para evitar recortes en la planta laboral.
Coincidió con el llamado del gobernador Sergio Salomón Céspedes de respetar a la autonomía sindical.
negocian días de descanso
Constantino Sánchez Díaz, secretario general de la Confederación Sindical Republicana (CSR), reconoció que hay preocupación e incertidumbre en las empresas abastecedoras de Audi en San José Chiapa, donde calculó que hay al menos 600 trabajadores de cinco proveedoras afectados por la huelga.
Informó que los empleados de estas empresas ya gestionan pago al 50% o 65% y adelanto de días de vacaciones pendientes.
Dijo que la huelga suspendió las cerca de 80 contrataciones previstas para enero y febrero.
José Uriza Sánchez, líder de la Confederación Auténtica de Trabajadores de la República Mexicana (CAT), explicó que ya había un esquema de paros técnicos programados para este año, con los que se paga sólo un porcentaje al trabajador.
Insisten en contrato multianual
Tarek Mashhor, director ejecutivo de Audi México, difundió ayer un comunicado dirigido a los trabajadores de Audi, en el que reiteró la importancia de acordar un contrato colectivo de trabajo multianual.
Indicó que la empresa experimentará dificultades los próximos tres años; “por ello, para garantizar la estabilidad laboral y el salario tan competitivo, insistimos en firmar nuevamente un contrato multianual, pues este es un mecanismo comprobado para lograr lo anterior”.
Sin exponer una nueva oferta de incremento salarial y prestaciones, como pide el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi), el representante de la empresa reiteró la disposición de continuar las pláticas.
El contrato colectivo de trabajo de Audi tenía vigencia al 31 de diciembre de 2023.
El Sitaudi aplazó 24 días el emplazamiento a huelga, pero finalmente colocó las banderas rojinegras al rechazar por mayoría la oferta del 6.5% propuesta por la empresa y descartar por completo la revisión multianual, que implicaría acordar por adelantado las condiciones de aumento al salario para los años 2023, 2024, 2025 y 2026.
