Guadalupe Juárez
Puebla es uno de los tres estados en donde los millennials ganan los peores salarios del país, junto a Chiapas y Guerrero.
De acuerdo con el estudio “Los Milennials en la pandemia: perfil de ingresos y gastos” de BBVA Research, las personas que tienen entre 25 y 40 años de edad ganan apenas 4 mil 900 pesos al mes.
De estos ingresos, quienes viven de manera independiente destinan hasta 42% para la renta de una casa o departamento donde vivir.
Nuevo León, en contraste, es donde mejor le va en sueldos a este grupo de edad, al percibir hasta 11 mil 100 pesos al mes, de los que destinan 32.8% para pagar renta.
El segundo estado con mejor sueldo para millennials es Baja California, con 10 mil 911 pesos al mes, en donde invierten para vivienda 29.1%.
Aún así, para los milennials –indica el estudio–, vivienda es uno de los mayores gastos que deben desembolsar, lo cual afecta los recursos disponibles para otros conceptos.
“También puede ser indicador de distintas características que se pagan indirectamente por el entorno de residencia, que influyen positivamente en la calidad de vida”.
El segundo gasto más alto para los millennials es en alimentos dentro del hogar, al destinar 37.7% de sus ingresos.
Les sigue el gasto en transportación y comunicaciones, 16.6%; cuidados personales 8.5%, limpieza y cuidados de casa 6.5%, y alimentos fuera del hogar, 5%.
El resto del sueldo se destina a educación, vestido y calzado, salud, esparcimiento y turismo.
A diferencia de la generación X, los millennials ganan menos a pesar de ser profesionistas o contar con posgrados; en el primer caso, llegan a percibir 11 mil 252 pesos, pero sus padres con licenciatura solían ganar hasta 15 mil 136 pesos.
El documento señala diferencias en el consumo en los hogares entre generaciones: los millennials registran mayor compra de productos como gasolinas, helados, botanas, papas fritas, alimentos preparados, jugos y néctares envasados, yogur y cereales.
En cambio, disminuye la compra de verduras, frutas, especias frescas e ingredientes de cocina.
En Puebla, además, se mantiene brecha de género de 17.2%, pues los hombres son mejor remunerados que las mujeres en empleos en que ocupan posiciones de subordinados.
En este caso, Yucatán es la entidad con mayor brecha de género, de 72.4%.
