El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industra Automotriz Volkswagen dio a conocer que ningún trabajador que haya ingresado a la empresa después de 2015 se verá afectado por el pago autorizadao de utilidades adicionales correspondientes a a dicho año.
En un comunicado enviado a los afiliados refiere:
Los Integrantes del Comité ejecutivo reiteramos que tal y como lo dimos a conocer mediante boletín informativo el pasado 28 de enero de 2021, el Sindicato y la Empresa llegamos a un acuerdo en cuanto a la forma de pagar el reparto adicional de utilidades decretado por la autoridad hacendaria respecto del ejercicio fiscal del año 2015, mismo que será pagado para todos los trabajadores de la Empresa que hayan laborado para ella durante 2015, esto es Trabajadores Sindicalizados y de Confianza de Puebla, así como los trabajadores de Silao Guanajuato.
Decir verdades a medias no es decir la verdad, pues si bien es cierto en los medios de comunicación se dijo que la Empresa había obtenido una resolución favorable para evitar pagar un crédito fiscal y un reparto adicional de utilidades de más de 400 millones de pesos respecto del ejercicio fiscal 2013, ello no fue producto de tener la razón en la aplicación del derecho internacional y de las leyes mexicanas hablando de impuestos, sino de una notificación a destiempo de la autoridad fiscal.
Hoy la empresa acusa al sindicato de ejercer un derecho del cual obtuvo un beneficio no solo para sus agremiados, sino para todos los trabajadores de la Empresa, derecho plasmado en la constitución y en la ley Federal del Trabajo, pues la labor del sindicato será siempre,utilzar los medios legales a su alcance en beneficio de los trabajadores.
Es de suma importancia señalar que la empresa hoy pretende hacer creer que el Sindicato, es responsable de que en el futuro los trabajadores que ingresaron posterior al afio 2015 se verán afectados por este pago adicional de utilidades, lo que es totalmente falso, pues salvo que la Empresa pueda predecir el futuro, es que tiene certeza que en el año 2021 habrá utilidades a repartir en el año 2022.
Por lo tanto, la única forma en que los trabajadores que ingresaron a la Empresa después del año 2015, se puedan ver afectados, es que la Empresa no obtenga ganancias durante el ejercicio fiscal 2021, y en consecuencia no reporte utilidades, y no obstante lo anterior, los trabajadores de la Empresa Sindicalizados y de Confianza de Puebla, se verán favorecidos con el pago de la garantía de utilidades que se tiene establecida en el Contrato Colectivo de Trabajo, por cierto, un logro Sindical plasmado en dicho contrato.
En este mismo orden de ideas, si la Empresa reporta utilidades en este año fiscal 2021, como se establece más adelante, para poder deducir el reparto adicional, debe obtener una resolución favorable y de obtenerla solo podrá deducir el pago hecho y de todas formas deberá pagar la garantía de utilidades alcien por ciento. Por lo que de ninguna manera hay afectación alguna.
La Empresa sabe, porque firmó un conven o con el Sindicato, que la única manera de poder deducir el pago adicional de utilidades que realizará el próximo 30 de abril de 2021, del siguiente ejercicio fiscal, es obteniendo una resolución deinitiva por parte del Tribunal Federal de Justicia Administrativa de no pagar el crédito fiscal y sus accesorios como lo es el reparto adicional de utilidades.
Solo que la Empresa omite informar que el recurso de revocación promovido ante la autoridad fiscal, al mismo le recayó una negativa ficta, es decir, que la autoridad fiscal confirmó su resolución de respecto de que la empresa debe pagar el crédito fiscal y el reparto adicional de utilidades y que el juicio de nulidad promovido ante el Tribunal administrativo fue sobreseído, es decir que las cosas permanecerán en el estado en que se encontraban hasta antes de su promoción, esto es pagar el crédito Fiscal y las utilidades y que derivado de ello actualmente se encuentra en trámite un amparo por el fallo de esta última resolución. Por lo que no se entendería la certeza que tiene la Empresa de manifestar que obtendrá una resolución favorable.
Por todo lo anterior es importante que hagan caso omiso a la información vertida por fuentes no sindicales, que lo único que genera es duda y desconfianza .
