El Sindicato de VW considera la prórroga de emplazamiento a huelga siempre y cuando VW incremente la propuesta salarial global de 11% pero no garantiza que la nueva cifra sea aprobada por los agremiados.
En un comunicado, la empresa alemana comentó que se mantiene el proceso de definir el acuerdo salarial pero siempre buscará una permanencia basada en la estabilidad y certidumbre que requieren sus operaciones en México.
Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) se encuentran en un proceso de definición con respecto al acuerdo alcanzado en julio pasado sobre incremento salarial y contrato colectivo integral, mismo que fue sometido a votación de los trabajadores sindicalizados y fue rechazado en votación por el 50.4 por ciento.
Ha trascendido que el Sitiavw ha considerado la prórroga de su emplazamiento, señalando como única opción una negociación que incremente la propuesta anterior, sin garantizar el poder alcanzar un resultado positivo posterior a la supuesta prorroga.
Es claro que la empresa en todo momento ha ofrecido un incremento suficiente de acuerdo a lo expresado tanto por autoridades como por la opinión pública. Nuestro equipo de profesionales y asesores están trazando la ruta que más conviene a los intereses de Volkswagen de México en la búsqueda de lograr una permanencia basada en la estabilidad y certidumbre que requieren nuestras operaciones en el país.
Agradecemos a la opinión pública que se mantenga atenta únicamente a la información que provenga de los canales oficiales de la empresa.
Más tarde el Sindicato de Trabajadores de VW se dirigió a la empresa y dijo que para seguir privilegiando el diálogo y el buen entendimiento entre las partes es indispensable conducirse con verdad y transparencia.
En relación a las declaraciones emitidas en esta fecha ante medios de comunicación por parte del vocero de Volkswagen de México, en el sentido de rechazar que V de México se encuentra consultando con el Consejo de VW con sede en Alemania, la posibilidad de renegociar el convenio de fecha 20 de julio del año en curso y poder llegar a un nuevo acuerdo que evite el estallamiento de la huelga a partir de las 11: 00 horas del dia de mañana viernes 09 de septiembre del año en curso, al respecto y en uso de nuestro derecho de réplica aclaramos como SIndicato, que ese fue el motivo por el cual fue diferida la audiencia celebrada ayer ante el Tribunal Federal Laboral con sede en la ciudad de México, y que el espacio para realizar esta consulta fue solicitado por los representantes de la empresa ante presencia de la jueza que conoce del caso, los representantes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y ante la propia Comisión Revisora como consta en actuaciones.
Consideramos que para seguir privilegiando el diálogo y el buen entendimiento entre las partes es indispensable conducirse con verdad y transparencia.
Exigimos enérgicamente que la empresa a través de su vocero aclare este punto pues nosotros hemos informado la verdad a nuestra base trabajadora y este tipo de declaraciones confunden al trabajador y genera un ambiente poco propicio para resolver la situación que acontece entre sindicato empresa.
