Diana López Silva
Luisa María Alcalde Luján, secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), reportó un avance de 65% en solución de demandas laborales en menos de 45 días en Puebla, y la consulta a 53 mil trabajadores sobre la legitimación de los contratos colectivos.
De visita en Puebla para revisar los avances tras la implementación del modelo de justicia laboral en noviembre del año pasado, indicó que hay buenos números en Puebla aunque reconoció rezagos.
En el caso de los conflictos laborales en la entidad, reportó que en la Junta Local de Conciliación hay todavía 30 mil expedientes rezagados.
“Hasta 65% de expedientes se están resolviendo en los centros de conciliación y esto es muy buena noticia, porque en menos de 45 días se resuelve la mayoría de los conflictos. El anterior modelo de Juntas de Conciliación era un viacrucis, más de seis o 10 años en resolver un conflicto y hoy es darle celeridad y certeza a las partes sin que se vulneren los derechos de los trabajadores”, dijo.
Acompañada por el secretario del Trabajo estatal, Gabriel Biestro Medinilla, la funcionaria federal estableció metas de conciliación para que puebla alcance al menos 75% de solución de conflictos laborales.
Informó que se han presentado en el Centro de Conciliación de Puebla 12 mil 240 conflictos, de los cuales se han conciliado a través de convenio 6 mil 584; es decir más de 65% de los asuntos han sido resueltos con este nuevo modelos desde su implementación en noviembre de 2021.
En cuanto a la legitimación de los contratos colectivos de trabajo en Puebla, indicó que 260 ya fueron ratificados por voto libre y secreto de los trabajadores, lo que estimó que representa 30% del total de sindicatos que hay en el estado.
“Es muy difícil saber cuál es el total, porque hay muchos contratos de protección, que se firmaron y se quedaron ahí registrados, pero en realidad no están vivos, no tienen una representación activa. Creemos que estemos, muy probablemente, en 30%, pero es difícil asegurarlo (…) nos falta 70% y tenemos seis meses”, apuntó.
Al respecto, aseguró que ha habido buena disposición de las organizaciones sindicales, “porque saben que si no se consultan estos contratos colectivos y vence el plazo el 1 de mayo, ellos pierden su representatividad”.
El secretario Biestro Medinilla confirmó que 56 mil trabajadores han sido consultados y junto con la titular de la STPS destacó que el objetivo de la consulta es asegurar que los sindicatos estén realmente representando los intereses de los trabajadores.
Alcalde Luján resaltó que el nuevo modelo laboral pretende eliminar la simulación y garantizar que los trabajadores no sean obligados a pertenecer a ninguna organización en específico, sino que puedan decidir libremente si pertenecen o no.
