En Puebla, las mujeres que trabajan se enfrentan a dos escenarios de desigualdad frente a los hombres: ganan 26% menos y, de por sí, somos la cuarta entidad con los ingresos más bajos para ellas.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que las mujeres en la entidad perciben en promedio 4 mil 700 pesos mensuales, mil 700 pesos menos que los varones.
A nivel nacional, sin importar el género, los trabajadores reciben un salario mensual promedio de 6 mil pesos, cantidad que en Puebla superan ellos por 400 pesos.
Nuevo León es el estado que tiene la brecha salarial más alta entre hombres y mujeres en el país, de 2 mil 800 pesos.
Colima es otro de los estados con las diferencias salariales por género más altas, al reportar una diferencia de 2 mil 500 pesos en favor de los varones.
La Comisión de Igualdad de Género del Congreso del Estado aprobó por unanimidad el viernes 23 de octubre, las reformas a las fracciones XVIII y XIV del artículo 10 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Puebla; además de adicionar la fracción XV.
Así, las empresas estarían obligadas a pagar lo mismo a su personal sin importar el género.
“Trabajo igual, salario igual” establecieron los diputados locales al aprobar la propuesta de la legisladora panista Nancy Jiménez Morales.
Se espera que la reforma, que en la comisión fue aprobada por unanimidad, sea discutida la próxima semana por el Pleno del Congreso, durante sesión virtual.
De acuerdo con la diputada Nancy Jiménez, la brecha salarial equivale a que las mujeres deberían trabajar 35 días más al año para poder obtener los mismos ingresos que los hombres.
