Por: Guadalupe Juárez
Hasta cuatro años tardará la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para dar por terminados los conflictos y juicios laborales entre los rezagados y los que ingresen hasta este viernes 29 de octubre, debido a que el próximo 3 de noviembre ya funcionarán los centros de conciliación y los tribunales laborales en Puebla.
En entrevista con Crónica Puebla, Carmen Santamaría Espinosa, especialista en derecho laboral de la Universidad Iberoamericana, explicó que el rezago para atender las demandas laborales en el estado se arrastra desde hace 15 años y no sólo por la pandemia.
Para la académica la problemática comenzó cuando hubo despidos del personal administrativo de las juntas locales que escribía oficios o secretarías, cuyas funciones absorbió el personal jurídico.
“No había manera de que la atención fuera rápida si se duplicaban funciones. Entonces hay casos que tardan hasta tres años en resolverse, si una demanda ingresó en 2018, apenas se está resolviendo o lo hará hasta el próximo año”, opinó.
Por ejemplo, al día un secretario de acuerdos puede llevar a cabo hasta 11 audiencias diarias, las cuales si se retrasan, incrementan la carga al día siguiente, y por ende el rezago.
Edith Cinto Rivera, subsecretaria de Trabajo en Puebla, declaró que hay 39 mil juicios laborales e individuales y colectivos sin resolver en el estado.
Datos del gobierno estatal indican que de enero a agosto del 2021 la Junta local de Conciliación y Arbitraje recibió 4 mil 122 demandas; durante todo el año pasado fueron 5 mil 107.
MEJORARÁ CON NUEVO MODELO LABORAL
Durante la pandemia sólo se visibilizó el rezago, ya que las demandas incrementaron al reanudarse las actividades, por lo que se sumarán a la carga histórica de la junta local.
A esto se sumó que el personal jurídico se apoyaba de becarios o pasantes, quienes debido a la contingencia sanitaria ya no pudieron apoyarlos.
Sin embargo, Santamaría Espinosa confía en que con la implementación de la reforma laboral en el estado los conflictos se resuelvan más rápido, ya que sólo habrá dos etapas: la primera en la que la conciliación es obligatoria y en caso de que el trabajador no esté conforme, puede demandar.
La persona demandaba podrá responder por escrito y presentar sus pruebas y el juicio tendrá que resolverse en un periodo de seis meses.
La Junta local de Conciliación y Arbitraje –que recibe recursos del gobierno estatal seguirá en funcionamiento, pero ya no recibirá demandas, ya que el 3 de noviembre se comenzará la aplicación de la Reforma Laboral aprobada en 2019.
Una vez que termine de resolver las demandas y juicios que reciba hasta el 29 de octubre, podrá disolverse.
Puebla será de los 21 estados en los que se aplique el modelo de justicia laboral junto con Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Campeche, Colima, Chiapas y Durango.
Así como Estado de México, Guanajuato, Guerrero, Hidalgo, Morelos, Oaxaca, Querétaro, Quintana Roo y San Luis Potosí.
